منذ فترة، ينفذ عشرات اللاجئين/ات الفلسطينيين/ات في البقاع تحركات احتجاجية، كان آخرها في 28 آذار الماضي، لمطالبة الأونروا بتأمين بعض الخدمات الملحة لهم/ن.
وأبرز هذه المطالب وأولها، تأمين مادة المازوت لجميع العائلات الفلسطينية في البقاع بحكم البرد القارص الذي تُواجهه المنطقة في كلّ فصل شتاء. «منذ 10 سنوات نطالب بتأمين مازوت، لكن الأونروا لا تقدّم أي شيء، إلّا بعض الفتات، 50 دولاراً قدّمتها في العام الماضي، و50 دولاراً أخرى خلال هذه الفترة، و110 آلاف ليرة لبنانية خلال أزمة كورونا»، يقول عضو اللجنة الشعبية في المنطقة عمر العلي.
ويُوضّح أنّ هذه المساعدات مقسّمة وموزّعة وفق الفئة العمرية، وتشمل الفئات من عمر صفر إلى 18 عاماً ومن هم فوق الستين من المسجّلين في سجلّات الأونروا، على الرغم من أنّ غالبية الفلسطينيين/ات المحتاجين/ات إلى إغاثة هم/ن من الفئة الشابة، أي بين عمر 18 و65 عاماً.
أما المطلب الثاني، فهو وضع وإقرار خطّة طوارىء إغاثية دائمة ومستدامة للفلسطينيين/ات، إذ لم تقرّ الوكالة أي خطة حتى خلال أزمة تفشّي وباء كورونا. ووفق العلي، فإنّ نسبة كبيرة من الفلسطينيين/ات تحت خط الفقر، وذلك بحسب تقديرات الأونروا نفسها، لذلك يجب إدراج هذه الفئة ضمن شبكة الأمان الاجتماعي (الإعاشة)، بخاصة في ظلّ الأزمة الاقتصادية الخانقة التي يشهدها لبنان، التي تؤثّر على معظم شرائح المجتمع.
وثالثاً، يطالب المحتجون/ات بوضع «روستر» (نظام التوظيف المعتمد من قبل الأونروا) خاص للمنطقة من أجل توظيف المقيمين/ات فيها، بعد دمجه قبل نحو أربع سنوات مع طرابلس. ويشير العلي إلى أنّ الأونروا تعتمد في التوظيف سياسة المحسوبيات والمناطقية، إذ توظف عدداً كبيراً من خارج المنطقة رغم حاجة أبنائها الملحة للعمل.
ويقول إن «مدير المنطقة هو نفسه نائب مدير المنطقة، وهو نفسه مدير التعليم وهو نفسه مدير الصحة»، موضّحاً أن الشخص نفسه يمكن أن يترأس عدة وظائف، مما يحرم آخرين/ات من هذه الفرص.
وفي الحديث عن التوظيف، تنفّذ الأونروا منذ ثلاث سنوات مشروعاً مقدماً من ألمانيا، يُعرف بـ«KFW». وهو يهدف إلى تأهيل الشباب والشابات الجامعيين/ات للدخول إلى سوق العمل. لكن هذا المشروع، الذي لم يُعتمد في البقاع إلّا منذ سنة ونصف، وبعد عشرات من الاعتصامات الاحتجاجية، يغلب عليه أيضاً طابع المحسوبيات، بحيث يتم تشغيل الأشخاص أنفسهم عدة مرات.
ورابعاً، يطالب الفلسطينيون/ات الوكالة بتأمين الخدمات الاستشفائية اللازمة، بخاصة في ظل الانهيار الاقتصادي الذي يشهده لبنان. يقول أحد اللاجئين في المنطقة: «الفلسطينيون/ات يموتون على أبواب المستشفيات، ولا يقدم لهم/ن العلاج».
على الرغم من الاعتصامات التي ينفذها الفلسطينيون/ات في المنطقة، ترد عليهم/ن الأونروا بالتسويف والمماطلة، متذرعة بنقص التمويل وتقليص الخدمات.
The Palestinians in the Bekaa area are demanding and the UNRWA is ignoring
For some time now, dozens of Palestinian refugees in the Bekaa area have been carrying out protest movements, the latest of which was on the 28th of March, to demand that the UNRWA provide them with some urgent services.
The most prominent of these demands, and the first of them, is the provision of diesel fuel for all Palestinian families in the Bekaa area, due to the severe cold that the region faces every winter. “We have been requesting diesel fuel for 10 years now, but the UNRWA does not supply us with anything, except for some crumbs. It gave us $50 last year, another $50 during this period, and 110,000 LBP during the Corona crisis,” says Omar al-Ali, a member of the People’s Committee in the region.
He also clarifies that this aid is classified and distributed according to two age groups. The first one is from 0 to 18 years old and the second is those who are over 60, registered in UNRWA records, despite the fact that the majority of Palestinians in need of relief are from the young age group, i.e. between 18 and 65 years old.
As for the second requirement, they are asking for the development and the approval of a permanent and sustainable relief emergency plan for the Palestinians, as the agency has never endorsed any plan, even during the crisis of the Corona epidemic. According to Al-Ali, a large percentage of the Palestinians are below the poverty line, conforming to estimates done by the UNRWA itself. Therefore, this category must be included in the social safety net (subsistence), especially in light of the stifling economic crisis in Lebanon, which affects most parts of the society.
Third, the protesters are calling for the implementation of a “Roster” (the employment system approved by the UNRWA) specific for the region in order to employ its residents, after it was merged about four years ago with Tripoli. Al-Ali indicates that the UNRWA relies on the policy of nepotism and regionalism in employment, as it employs a large number of people from outside the region, despite the urgent need of the people inside for work.
He says, “The director of the district is the same person working as the deputy of the director of the district, the same as director of education, and that of health”, indicating that the same person can occupy more than one position or job, which deprives others of these opportunities.
Speaking of employment, UNRWA has been implementing for three years now, a project presented by Germany, known as “KFW”. It aims to qualify university students to be able to enter the labor market. However, this project, which was approved in the Bekaa only a year and a half ago, and after dozens of protest sit-ins, is also dominated by the nature of nepotism, as the same people are employed several times.
Fourth, the Palestinians are demanding the agency to secure the necessary hospital services, especially in view of the economic collapse in Lebanon. One of the refugees in the area says: “Palestinians are dying at the gates of the hospitals, and they are not being given treatment.”
Despite the sit-ins carried out by the Palestinians in the region, UNRWA responds to them with delay and procrastination, under the excuse of lack of funding and reduced services.